平安产险重庆分公司：用心用情 关爱员工永远在路上

新时代是劳动者的时代。劳动是奋斗不变的底色,每一滴汗水都折射太阳的光芒,每一份付出都照亮梦想的天空,每一个劳动者都是主角。平安产险重庆分公司始终坚持以人民为中心,珍惜劳动者的汗水,守护每一位员工的奋斗成果,在关爱员工的路上永不止步,努力为广大员工带来更多安全感、获得感、归属感、幸福感。

“我一直希望员工能够在一个轻松、愉悦的环境里工作,从而实现个人、团队、公司健康发展,把重庆分公司打造成为‘近者悦,远者来’的‘悦来机构’。”平安产险重庆分公司总经理何莹倡导“快乐工作、快乐生活”的“悦文化”,致力于为员工打造健康快乐的工作氛围,同时将这份愉悦传递到家里,充满温暖与爱的家也是心灵的避风港和力量的源泉。

自2021年下半年起,在平安产险重庆分公司,中层干部开始实行“双I管理”,既要“KPI”优秀、也要“BMI”达标,分公司工会委员会针对全体干部的BMI数据,制定了全年健康管理计划,对超出BIM标准范围的干部提出优化目标,鼓励标准范围的干部持续保持,从而促成整体干部越来越健康。同时,为鼓励干部积极健身并带动团队员工一起运动,在全公司上下组建了瑜伽、跑步、游泳、羽毛球等八大健身俱乐部,工作之余,鼓励全体员工参与俱乐部活动,在运动中获得健康、快乐,让生活更丰富多彩。

为带动遍布在全市41个区县分支公司共计1700余名员工的运动热情,工会还组织开展了线上“刘畊宏”健身操打卡活动,不论是身在江北嘴平安财富中心职场,还是在城口、秀山、酉阳等机构,员工们都热情高涨,积极参与“健康打卡”,他们留下的每一滴汗,都充满了对健康的追求、对生活的热爱。2022年,在“悦”文化氛围下,干部BMI从最初25.7降至目前24.4,持续向标准值迈进,一年时间内总共优化132公斤;八大俱乐部打卡超5000次,85%会员点评达满分;刘畊宏健身操覆盖全辖41个区县,员工100%参与,最多的个人打卡达32次,团体打卡24次。运动不仅让员工身心更加健康,也让他们拥有了更出色的精神面貌和更高涨的工作劲头,许许多多员工家属受到鼓舞也一起参与健康打卡,“悦”传递的不仅仅是一种工作态度,更是一种积极的生活态度,这也使得平安家庭更健康、幸福和美满。2023年,分公司重新收集统计员工最感兴趣的运动项目,按照员工需求和心愿重组全新的八大俱乐部,号召周三不加班,全员悦运动,悦快乐,“悦”享平安。

分公司理赔部员工廖何逸表示“分公司每一位员工都是悦文化的传播者、执行者,更是受益者。悦文化带给我们的不仅仅是工作中的正能量与幸福感,更激发了我们对生活的热情,为工作、生活提供源源不竭的前进动力,就我个人而言,作为羽毛球俱乐部的秘书长,工作之余和同事们打打球,流流汗,真的好快乐。作为平安人,我们无时无刻不感受到公司对我们的关心和支持!”

“我希望员工在公司能够感受到‘家的温暖’”何莹说,分公司工会举办了产险员工日、下午茶、游园会等形式多样内容丰富的活动,夏日送清凉、冬季送温暖、节假日期间慰问员工及家属,定期探望帮扶困难员工等,并在2021年9月起举办员工集体生日会,为每一位基层员工庆祝生日。分公司将爱与温暖传播、落实到每一个细微之处,将“悦”传导到每一位员工心中,不断提升员工的幸福感与获得感,员工在向客户提供有温度的服务的同时,也享受有温度的工作,再将这份温度传递给同事、家人、朋友、客户与社会,一起守护平安。

文化是企业生生不息的发展动力。平安产险重庆分公司通过工会活动传导企业文化,新价值文化深入每一位平安员工的心。分公司结合节日节点,结合新价值文化创新工会活动,让员工在娱乐中感悟,在活动中分享,加深对平安新价值文化的理解与感悟。平安的四大使命与责任就是为客户、员工、股东、社会创造价值,员工们凝心聚力、追求卓越、同心同德,坚定不移地共同前进,传递有温度的平安服务,服务客户、家庭,回馈社会。
 员工是企业最大的财富和资源,也是企业发展的基础。平安产险重庆分公司始终坚持以人为本,用心用情关爱员工,努力让员工充分共享企业发展成果,不断提升员工幸福感与获得感。关爱员工的种种举措,滋润了员工的心田,使我们在追梦路上携手同心、阔步前行、“悦”创未来!